امروزه نیز ثابت شده که شوراها، مهمترین وسیله برای مدیران است، زیرا به وسیله آن می توانند از کارکردهای سازمان (نقاط قوت و ضعف) اطلاع یابند و تمهیدات لازم را برای رفع نقاط ضعف و تقویت نقاط قوت به کار گیرند.

همان طور که می دانید بازسازی و نوسازی دانش و اطلاعات معلمین از وظایف مهم مدیریت آموزشی است.

هر مدیر آموزشی لازم است ضمن انجام فعالیت های مختلف به آموزش نیروی انسانی خود توجه و اهتمام خاص بورزد. آموزش ضمن خدمت از اساسی ترین نیازهای آموزش و پرورش جامعه است. در حال حاضر آنچه تحت عنوان آموزش ضمن خدمت نامیده می شود کلاس ها و جلساتی خارج از محیط کار و با شرایطی کاملا غیرطبیعی و دور از واقعیت ها و مشکلات محیط کار است. در حالی که آموزش ضمن خدمت مجموعه آموزش هایی است که فرد را با دانش و علوم جدید آشنا کند و در حل مشکلات شغلی توانمند سازد.آموزش ضمن خدمت در مدارس می تواند با مخارج بسیار کم و به طور ملموس در شکلهای مختلف ارائه گردد که یکی از آنها جلسات شورای آموزگاران است که در بسیاری از کشورهای جهان از اهمیت و ارزش خاصی برخوردار است. در طی این جلسات بسیاری از مشکلات مدرسه، معلمین و دانش آموزان حل می شود و بر دانش و اطلاعات حرفه ای معلمین افزوده می گردد. شورا ی معلمان تشکلی است جهت شناخت روحیات و تبادل دانش و اطلاعات و به ما می فهماند که تا چه حد از اهداف و برنامه ها و شیوه تدریس و محتوای کتاب های درسی آگاهیم. شورا افراد را به یکدیگر نزدیک می کند و انسان به گروه و آموزشگاه احساس تعلق می کند.

از دیگر فواید شورای آموزگاران می توان فعال کردن نظام آموزشی و بهره گیری از توانمندیهای اشخاص و بالابردن کیفیت کارآیی نیروی آموزشی و نیز حل مشکلات تحصیلی و دشواری های فردی و گروهی نام برد.

اهمیت و ضرورت شوراها را به راحتی می توان در قرآن یافت. آنجا که پیغمبراکرم(ص) که اشرف مخلوقات بوده و با علم خدایی اش از تمام امور این دنیا و آن دنیا آگاه بوده است به خاطر اهمیت دادن به شوراها در هر امری با اصحاب مشورت می کردند.

امروزه نیز ثابت شده که شوراها، مهمترین وسیله برای مدیران است، زیرا به وسیله آن می توانند از کارکردهای سازمان (نقاط قوت و ضعف) اطلاع یابند و تمهیدات لازم را برای رفع نقاط ضعف و تقویت نقاط قوت به کار گیرند. بنابراین، برای آن که یک مدیر بتواند از شوراهای مدرسه خود حداکثر بهره را داشته باشد باید به نکات زیر توجه کند: